Senior Datacenter Engineer (Cisco area)

Dodaj do ulubionych

TeamQuest Sp. z o.o.

Rzeszów (Polska)

Data publikacji: 16.07.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Srebrna 16 lok. 308D

00-810 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

TeamQuest Sp. z o.o.

TeamQuest Sp. z o.o.
Our client is an experienced IT company delivering comprehensive teleinformatics solutions that drive business growth. Their portfolio spans network infrastructure deployments and scalable Data Center solutions, corporate communication systems and modern Contact Center platforms with call recording and analytics, as well as cybersecurity, bespoke software development, and robotics/automation (RPA). They provide consulting, audits, and maintenance services, delivering solutions in cloud, hybrid and on‑premise models. Operating for many years and executing projects across sectors, the company combines deep technical know‑how with a pragmatic approach to process optimization. This makes it an attractive workplace for network engineers, developers, security specialists, analysts and automation experts eager to advance their skills on complex enterprise implementations.

Senior Datacenter Engineer (Cisco area)

Miejsce pracy: Rzeszów (podkarpackie)

Numer referencyjny: 102704/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat


Requirements:

  • 4-5 years of experience in a similar position
  • Many years of proven experience in independently designing and implementing large-scale enterprise and datacenter networks
  • Deep understanding of networking and datacenter technologies beyond standard configurations (BGP, OSPF, ACI, EVPN/VXLAN, NDFC, NX-OS)
  • Practical experience in network automation using IaC tools (Ansible, Terraform, Python, working with CI/CD processes)
  • Good knowledge of related technologies (VMware/Hyper-V virtualization, servers, SAN networks), enabling design of complete solutions
  • Analytical thinking, systematic approach, punctuality, ability to work in a team
  • Communicative English enabling smooth communication with vendors and reading/writing advanced documentation
  • Proficient in Microsoft Office (particularly Visio for creating network diagrams)


Additional advantages:

  • Freedom in conducting technical presentations (presales, conferences) and building relationships with clients" technical teams
  • Active expert certifications (CCIE)
  • Category B driver's license


We offer:

  • Attractive remuneration (B2B or employment contract)
  • Possibility of fully remote or hybrid work
  • Interesting and dynamic work in a rapidly growing IT company,
  • Opportunity for development in a stable company with documented market potential,
  • Participation in interesting projects,
  • Opportunity to learn and receive engaging tasks,
  • Relaxed work atmosphere,
  • Benefits within a social package (including Multisport card, medical care for the whole family, group insurance on preferential terms, holiday subsidy, Internet subsidy, holiday gifts).


Responsibilities:

  • Comprehensive quoting and design of advanced network systems and enterprise-class datacenter solutions (BOM, HLD, LLD)
  • Acting as a leader and providing technical oversight for large-scale, complex deployments
  • Providing support for resolving critical failures in client environments (L3)
  • Actively implementing automation (IaC) into deployment and maintenance processes
  • Technical mentoring and representing the company in discussions with key clients
  • Serving periodic on-call duties as an expert for escalation

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Srebrna 16 lok. 308D

00-810 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

Jakie gadżety do biura realnie zwiększają komfort i...

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...